Das Unternehmen aus Herdecke war wieder bei „Top 100“ erfolgreich. Die Ehrung erfolgte durch Ranga Yogeshwar beim Deutschen Mittelstands-Summit.
Kommunikation ist bei Dörken auch an anderer Stelle wichtig. Über eine unternehmensweite Datenbank mit integriertem Projektmanagementprogramm (CRM-System) fungieren die Mitarbeiter als Ideengeber und tauschen sich aus. Zusätzliche Impulse der Beschäftigten fließen über das betriebliche Vorschlagswesen ein, welches fester Bestandteil der Unternehmensstrategie ist. Und durch individuelle Zielvereinbarungen. „Wir möchten alle Mitarbeiter in Innovationsprojekte integrieren und gleichzeitig motivieren, mit ihrer Kreativität nicht hinterm Berg zu halten“, erklärt Vorstand Ute Herminghaus. Diese Philosophie wird durch ein Anreizsystem unterstützt. Erfolgreiche Ideen werden mit Erfindervergütungen, Prämien für Verbesserungsvorschläge und Anerkennung durch Publikationen honoriert.