Klaus Jacobi, geschäftsführender Gesellschafter der Jacobi-Firmengruppe feiert am 15. Dezember im engsten Familienkreis seinen 60. Geburtstag.
Seit über 30 Jahren ist Klaus Jacobi in 5. Generation im Traditionsunternehmen Jacobi Tonwerke GmbH tätig. Die Firma wurde bereits 1860 in Duderstadt gegründet. Nach dem Studium der Betriebswirtschaft in Freiburg und Münster erfolgte 1978 der Abschluss als Dipl.-Kaufmann. Dem Studium schlossen sich mehrere Praktika in verschiedenen Unternehmen der baustoffproduzierenden Industrie an. Seine berufliche Lebensaufgabe fand Klaus Jacobi im elterlichen Familienunternehmen in der Verantwortung für den Vertriebs- und Marketingbereich. Gemeinsam mit seinem Bruder Hans-Helmuth Jacobi konnte er das Familienunternehmen erweitern und zu einem führenden Unternehmen der deutschen Dachziegelindustrie ausbauen. Es folgten Investitionen in Millionenhöhe in neue Anlagen und Maschinen sowie die Professionalisierung von Marketing und Vertrieb.
2005 wurde der Wettbewerber Walther Dachziegel GmbH in Langenzenn (Landkreis Fürth) als 100 %iges Tochterunternehmen übernommen. Nach 2 schwierigen Geschäftsjahren, bedingt durch die Finanz- und Wirtschaftskrise, konnte die Jacobi-Firmengruppe im laufenden Geschäftsjahr wieder ein deutliches Umsatzwachstum erreichen und den Jahresumsatz auf über 60 Mio. € ausweiten. Die Firmengruppe Jacobi beschäftigt an den 3 Standorten Bilshausen, Duderstadt und Langenzenn rund 450 Mitarbeiter. In einem durch starke Konzentration umkämpften Markt ist die Firma Jacobi inzwischen das einzige Unternehmen dieser Art in Niedersachsen und zählt zu den wenigen verbliebenen Familienunternehmen dieser Branche.
Das Ehepaar Jacobi hat drei Kinder, und der älteste Sohn Max Jacobi ist bereits seit 2010 in 6. Generation im Familienunternehmen mit führenden Aufgaben betraut. Neben weiteren ehrenamtlichen Tätigkeiten ist Klaus Jacobi Handelsrichter am Landgericht Göttingen und sozial im Lions Club Göttingen engagiert. Ruhestand ist vorläufig ein Fremdwort für Klaus Jacobi, da ständig neue Herausforderungen im Familienunternehmen anstehen.