"Employer Branding“ und „Behavioral Branding“ sind die Leitthemen der komplett neuen Internet-Präsenz der Dörken Group. Sie ging Anfang August an den Start.
Im Gegensatz zu den Internet-Auftritten der vier Dörken-Tochterunternehmen, bei denen es vor allem um die jeweiligen Produktsysteme und ihren praktischen Einsatz geht, stehen auf der Homepage der Holding die Themen „Employer Branding“ und „Behavioral Branding“ im Vordergrund. Hier geht es um die Umsetzung der Markenidentität und die Abrundung der Arbeitgebermarke Dörken. "Wir setzen darauf, dass junge, gut ausgebildete Menschen so auf uns aufmerksam werden und sich bei uns bewerben“, so Karl Dörken, Mitglied des Vorstandes der Ewald Dörken AG.